Das Virus ist eine Zumutung – in mehrfacher Hinsicht! Doch vor allem, weil wir mehr denn je darauf angewiesen sind, dass es Menschen und Teams gibt, die Hochleistungen vollbringen.
Mit dem Virus tanzen, das sagt sich so leicht, mag jedoch zynisch klingen für all´ die Menschen, die sich täglich darum bemühen, den Überblick im komplexen Geschehen zu behalten und dabei an ihre Leistungsgrenzen stoßen. Keine Frage: „Social Distancing“ fördert das Einzelkämpfertum und beinhaltet neben der Gefahr einer sozialen Vereinsamung auch das Risiko von Leistungseinbrüchen und -wegfall.
Obwohl „CORONA“ uns vor knapp einem Jahr „kalt erwischt“ hat, ist es sehr vielen Organisationen, vielen Führungskräften und Mitarbeiter*innen zumeist gelungen mit dieser unerwarteten Situation bestmöglich umzugehen. Improvisationsvermögen und Vertrauensvorschuss waren und sind wesentliche Erfolgsfaktoren in diesem Prozess.
Auch in den Unternehmen brauchen wir einander, müssen wir in ein neues Miteinander kommen, damit wir diesen Marathon gemeinsam überstehen. Gerade angesichts der Pandemie benötigen Individuen und Unternehmen ein zielorientiertes und freudvolles Zusammenwirken, bestenfalls hervorragende Teamarbeit.
Jetzt beginnt eine neue Phase. Nun, da es Licht am Ende des Horizonts gibt, sollten wir tief Luft holen, uns freundlich und wohlwollend auf die eigene! Schulter klopfen um dann nach vorne schauen.
Nehmen Sie zunächst eine Standortbestimmung vor. Rücken Sie die Erfolgsfaktoren hervorragender Teamarbeit in Ihren Fokus, reflektieren Sie das Erreichte – gerne auch gemeinsam mit Ihrem Team – und decken Sie Entwicklungsfelder auf.
QUICK-CHECK High Performance Teams: http://bit.ly/QUICK-CHECK_High_Performance_Teams
