Newsletter_No._2_-_Gesund Wir_freuen_uns_dass_wir_Ihnen_unseren_Newsletter_No._2_vorstellen_koennen_mit_dem_wir_Sie_ueber_unser_Unternehmen_informieren_und_auf_dem_Laufenden_halten_moechten_und_der_Ihnen_vor_allem_einen_Nutzen_fuer_Ihren_beruflichen_Alltag_bieten_soll.
Ulrich_Langenbach Noch_2_Minuten_bis_zur_Gegenwart_ist_ein_auf_die_Zukunft_gerichtetes_Leben_was_die_Gegenwart_aussen_vorlaesst_...
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Achtung_Satire! Die_Kraehe!_Ein_anderer_Ansatz_...
Gesundheitscoaching Ein_Blick_in_unsere_Arbeit_-_Produkterlaeuterung_...
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Expertenaustausch Noch_wenige_Plaetze_verfuegbar...
Trickkiste Erlaeuterungen_zum_Tool_von_Elisabeth_Berchtold_...
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Newsletter_No._1_-_Innovation Wir_freuen_uns_dass_wir_Ihnen_unseren_Newsletter_vorstellen_koennen_mit_dem_wir_Sie_ueber_unser_Unternehmen_informieren_und_auf_dem_Laufenden_halten_moechten_und_der_Ihnen_vor_allem_einen_Nutzen_fuer_Ihren_beruflichen_Alltag_bieten_soll.
Uli_Langenbach Ulrich_Langenbach_1950_geboren_lebt_in_Siegen_und_arbeitet_seit_1976_als_bildender_Kuenstler_mit_den_Schwerpunkten_Installationen_Texte_Fotografie_Malerei_sowie_Zeichnungen._1994_erhielt_er_fuer_seine_kuenstlerischen_Taetigkeiten_den_Ida-Gerhardi-Preis_der_Stadt_Luedenscheid_...
Keine_Vision Ja_das_ist_keine_einfache_Sache_mit_der_Innovation_...
Innovation_-_Pflicht_oder_Kuer Interview_mit_Herrn_Helmut_Schaller_ Geschaeftsfuehrer_Technik_bei_der_Krombacher_Brauerei_...
Trickkiste Der_Kopf_ist_rund_damit_das_Denken_die_Richtung_aendern_kann._...
Achtung_Satire Auszug_aus_dem_„Handbuch_fuer_Manager_ohne_Tabus“_neue_und_verbesserte_Auflage._...
Elisabeth_Berchtold Heute__Elisabeth_Berchtold_(Geschaeftsfuehrerin_Beraterin_und_Top_Management-Coach)_...
Mut_zur_Gegenwart Hier_bieten_wir_Ihnen_einen_ganz_besonderen_Workshop_an_...
Literaturtipps Hier_finden_Sie_Buchtipps_zum_Thema...
Konturen Als_Trainer_und_Berater_mitten_im_Wirtschaftsgeschehen_begleiten_wir_seit_fast_15_Jahren_unsere_Kunden_und_Klienten_bei_Projekten_rund_um_die_Organisations-_und_Personalentwicklung.
Repertoire Ein_umfangreiches_Wissens-_und_Erfahrungsrepertoire_ist_der_Ausgangspunkt_fuer_fundierte_Expertise_und_eine_zielgenaue_Projektbearbeitung.
Kompetenzen Ein_reicher_Schatz_an_Erfahrungen_schafft_zusammen_mit_umfassenden_formalen_Qualifikationen_die_Basis_unserer_Arbeit._Im_Kontakt_mit_unseren_Kunden_und_Klienten_aller_Hierarchieebenen_bringen_wir_authentisch_und_mit_Nachdruck_Dinge_in_Bewegung.
Arbeitsweise Pragmatisches_und_praxisnahes_Anpacken_ist_unser_Markenzeichen__Unterlegt_mit_fundiertem_Know-how_gehen_wir_die_Dinge_an_und_maximieren_Performances_von_Mitarbeitern_Teams_und_Abteilungen.
Menschen Jedes_Unternehmen_ist_so_wirksam_wie_die_Menschen_aus_denen_es_besteht.
Elisabeth_Berchtold systemische_Organisations-_und_Personalentwicklerin
Trainer-_und_Beraterteam Das_Berchtold_Trainer-_und_Beraterteam_ist_ebenso_bunt_und_vielfaeltig_wie_die_Aufgabenstellungen_und_Projekte_die_wir_mit_und_fuer_unsere_Auftraggeber_bearbeiten.
Stil Haltung_und_Selbstverstaendnis_machen_den_Unterschied_im_Auftritt_und_bei_der_Wirksamkeit_eines_Dienstleisters_in_Training_und_Beratung.
Haltung Wir_sind_ueberzeugt_dass_Kommunikation_Wirklichkeit_schafft_und_genau_diese_Wirklichkeit_Entwicklung_wesentlich_beeinflusst.
Selbstverstaendnis Orientiert_an_Werten_und_Ressourcen_unseres_Gegenuebers_halten_wir_unsere_Aufgabe_im_Sinne_unseres_Auftraggebers_hartnaeckig_nach.
Change-Ansatz Wir_denken_und_handeln_innerhalb_eines_Projekts_strikt_vom_Ziel_ausgehend._
Palette Unsere_berufliche_Heimat_ist_die_Entwicklung_von_Organisationen_und_Menschen_in_all_ihren_Facetten_und_Nuancen.
Change_Management Die_Entwicklung_von_Organisationen_liegt_uns_besonders_am_Herzen.
Personalentwicklung Eine_Organisation_lebt_durch_die_Persoenlichkeiten_die_in_ihr_engagiert_sind.
Personalpolitik Die_gelungene_Besetzung_von_Funktionen_in_einer_Organisation_ist_wesentliche_Voraussetzung_fuer_wirtschaftlichen_Erfolg.
Prozessbegleitung Von_Konfliktsituationen_bis_zur_Betreuung_von_Kooperationen_konzipieren_initiieren_und_moderieren_wir_Prozesse.
Eventorganisation Mit_unseren_Wurzeln_in_Gastronomie_und_Kultur-Management_uebernehmen_wir_mit_Vergnuegen_die_Organisation_und_Abwicklung_von_Seminaren_Gruppenveranstaltungen_oder_Outdoortrainings.
Referenzen Wir_freuen_uns_dass_viele_unserer_Auftraggeber_ihren_Namen_auch_oeffentlich_mit_unserer_Beratungsleistung_in_Verbindung_bringen._
Karriere Wir_suchen_staendig_engagierte_und_kompetente_Partner_die_unsere_vielseitige_Themen-Palette_ergaenzen_oder_unseren_Trainer-_und_Berater-Pool_sinnvoll_erweitern._Sie_finden_dass_wir_zueinander_passen
... Zitat_von_Elisabeth_Berchtold.
"Es geht mir keineswegs darum, die Summe der definierten Management-Skills infrage zu stellen. Ich bin allerdings der Meinung, dass wir in komplexen Veränderungsprozessen Manager benötigen, die vor allem Irritationen als Chance begreifen, mutig hinter die Fassaden blicken und unbekanntes Terrain betreten. Manager, die Ihrem Umfeld Respekt zollen und Respekt einfordern, verantwortungsvolle Entscheidungen treffen und dazu stehen."
Elisabeth Berchtold
