Newsletter Gesundheit

Gesundheit ist ein hoher individueller Wert und von großer Bedeutung für gesunde, erfolgreiche Unternehmen. Die steigenden Anforderungen an Organisationen und ihre Mitarbeiterinnen sind vielfältig:
Zunehmende Flexibilisierung, technologischer Fortschritt, wachsender Anspruch an Geschwindigkeit und Qualität, neue, vor allem beziehungsorientierte Managementkonzepte – all dies bringt seit einigen Jahren erhebliche Veränderungen mit sich.  
Drei Viertel aller Beschäftigten klagen über Zeitdruck und weitere stressbedingte Belastungsfaktoren, so die Ergebnisse verschiedener Mitarbeiterbefragungen. Hinzu kommt der fortschreitende demografische Wandel: In Zukunft werden immer mehr Beschäftigte 50 Jahre und älter sein. 
Qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zu einer bedeutenden Ressource für die wirtschaftliche Entwicklung und die Behauptung am Markt geworden. Das Ansteigen krankheitsbedingter Fehltage, innere Kündigungen, Burn-Out – all dies sind sowohl Folgen von Arbeitsverdichtung und Verunsicherung als auch Ausdruck belastender persönlicher und sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz. Die Zusammenhänge all dieser Faktoren sind komplex.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt vor dem Hintergrund der zunehmenden Leistungsverdichtung sowie der steigenden Komplexität der beruflichen Anforderungen das Ziel, Gesundheit und Motivation aller Mitarbeiterinnen zu fördern, indem ein veränderter Umgang mit Belastungen angestrebt wird und Ressourcen gestärkt werden. Druck und Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes mögen kurzfristig Leistungen steigern, mittel- und langfristig verkehrt sich dies jedoch ins Gegenteil – Kreativität und Innovation können sich in einem solchen Umfeld nicht entfalten.

Berchtold-Consulting, bietet wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Konzepte und Produkte an. Wir verstehen das BGM als einen systematischen, auf den Betrieb abgestimmten Prozess, der alle Unternehmensebenen einschließt und einer abschließenden Bewertung Stand hält. Ziel ist die Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung und Gestaltung der Herausforderungen ihres beruflichen Alltags. Unsere Angebote umfassen sowohl individuelle und soziale, als auch strukturelle und organisatorische Lösungsansätze.
Produkte wie Gesundheitscoaching, die Workshops „Mut zur Gegenwart“ und „Anleitung zum Glücklichsein“, sowie die externe „Soziale Anlaufstelle & Help-Line“, unser BGM+,  bilden einen Teil unseres entsprechenden Portfolios.