Newsletter No.2

Liebe Leserinnen und Leser,

„Die jungen Leute sind demotiviert und haben alle keine Lust mehr zu arbeiten“ – diese generalisierte Aussage begegnet uns immer häufiger, sei es in den sozialen Medien oder in persönlichen Gesprächen. Ihnen auch? Die Schuld daran wird gerne den Generationen Y und Z zugeschoben, die angeblich wenig motiviert für die Erwerbsarbeit sind, vor allem im Vergleich zu den hart arbeitenden Babyboomern. Doch basieren diese Vorwürfe auf Tatsachen oder nur auf einem Bauchgefühl?

Studien, die belegen, dass die Arbeitseinstellung generationsabhängig sind, sind nicht bekannt. Bis jetzt. Martin Schröder, Soziologie-Professor an der Universität des Saarlandes, hat auf Basis von fast 600.000 Datensätzen aus 40 Jahren eine umfassende Analyse durchgeführt. Die Ergebnisse seiner Studie, veröffentlicht im Journal of Business and Psychology, zeigen: Die Einstellung zur Arbeit hat nichts mit dem Geburtsjahr zu tun.

Warum also ist die Meinung so weit verbreitet, dass der jüngeren Generation der Arbeitswille fehlt? Schröder erklärt, dass viele den Alterseffekt mit dem Generationseffekt verwechseln. Die Analyse zeigt, dass jüngere Teilnehmende schon immer weniger arbeitswillig waren, unabhängig von ihrem Geburtsjahrgang.

Ein weiterer Faktor ist der Periodeneffekt, der zeigt, dass sich die Bedeutung der Arbeit im Laufe der Zeit verändert – unabhängig vom Geburtsjahrgang.

Die Behauptung, dass sich Generationen stark voneinander unterscheiden, sei laut Schröder ein Instrument, um Menschen zu kategorisieren, stereotypisieren und im Zweifel auch zu diskriminieren. Doch wissenschaftlich ist nun das Gegenteil bewiesen: Die Vorstellung von faulen Generationen Y und Z ist genauso ein Klischee wie die des hart arbeitenden Babyboomers.

Dass sich die Einstellung zur Arbeit im Zeitverlauf verändert hat, weiß auch Schröder: “Was wir herausgefunden haben, ist, dass wir heute schlicht alle anders ticken als vor 30 Jahren. Wir denken heute alle anders als früher; das gilt für den 15-Jährigen genauso wie für den 60-Jährigen. Stellenwert Arbeit hat sich für uns alle grundlegend verändert.

Schröder, M. Work Motivation Is Not Generational but Depends on Age and Period. J Bus Psychol (2023). https://doi.org/10.1007/s10869-023-09921-8

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