FÜHRUNGSAUFGABE GESUNDHEIT

Führungskräfte als Vorbilder

In unserer zunehmend belasteten und zugleich alternden Gesellschaft sind das BGM und eine gesunde Selbststeuerung verantwortungsvolle Führungsaufgaben. Mit viel Fingerspitzengefühl, Empathie und doch Zurückhaltung müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden bei ihrem persönlichen Wohlbefinden aufmerksam begleiten. Zugleich erfordert die Rolle als Vorbild eine ständige Reflexion eigenen Gesundheitshandelns.

Gesundheit ist Führungsaufgabe

Das Thema Gesundheit ist etwas ganz persönliches - und wird in dieser Privatheit im organisationalen Kontext gerne verdrängt. Doch aufmerksame Vorgesetzte spüren Disbalancen bei Kollegen oder Mitarbeitenden und realisieren Risiken für ihre eigene Gesundheit. Als Hüter von Leistungsfähigkeit und Zielerreichung müssen sie dann das Thema beherzt aufgreifen.

Führungsauftrag Gesundheit

Wer Gesundheit als Gegenstand seiner Führungsaufgabe annimmt, muss sich dem Thema auf vielen Ebenen nähern: Selbstreflexion und Empathie sind genauso gefragt, wie das Erkennen und Respektieren eigener oder fremder Schwächen oder Grenzen. Als externe Begleiter unterstützen wir Vorgesetzte mit Rat und Tat, ihrer Führungsanforderung an dieser Stelle gerecht zu werden.