Über uns

UNSER TEAM

Das Berchtold Trainer- und Beraterteam ist ebenso bunt und vielfältig wie die Aufgabenstellungen und Projekte die wir mit und für unsere Auftraggeber bearbeiten.

Sie finden bei Berchtold eine facettenreiche Palette von Expertisen, Spezialisierungen und Erfahrungshintergründen.

Sie suchen etwas ganz bestimmtes?
Sprechen Sie uns an.
Wir vermitteln Ihnen gerne einen kompetenten
Ansprechpartner aus unserem Team.

Elisabeth Berchtold
Strategie & Change
Elisabeth
Berchtold
Strategie & Change
Strategie & Change

Arbeitsschwerpunkte

  • Design und Umsetzung von Transformationsprozessen
  • Cultural Change initiieren und implementieren
  • Konzeption und Durchführung von Talent-Management-Programmen
  • Gesundheitsmanagement in agilen Strukturen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-Excellence-Programmen 
  • Costumer Focus – Dienstleistungsverständnis erlebbar machen
  • Aus- und Weiterbildung von systemischen Beratern 
  • Unternehmenslenkung und Konfliktmanagement - FHS St. Gallen

Zur Person

  • Hoteldirektorin
  • Kienbaum Management Consultants GmbH
  • Seit 1994 Trainerin, systemische Organisationsberaterin und Coach Ausbilderin für lösungsorientierte Beratungsansätze
  • Steigenberger Akademie Bad Reichenhall
  • Diplom für Außerschulisches Erziehungs- und Sozialwesen mit den Schwerpunkten Kommunikationspsychologie und Erwachsenenbildung
  • Zahlreiche Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und lösungsorientierte Weiterbildungen u.a. bei Paul Watzlawick, Frank Farelly, Dr. Hans Jelloscheck, Dr. Gunther Schmidt

Was ich an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden besonders schätze

Die Frage, was ich an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden besonders schätze ist eng verknüpft mit der Freude, die mir meine Beratungstätigkeit seit nun mehr fast drei Jahrzehnten, macht.

Mein Selbstverständnis als Beraterin fußt auf einem zielführenden und respektvollen Austausch. Wenn es dabei gelingt, das Kundensystem zu verstehen und durch das Zusammenführen diverser Erfahrungen und Perspektiven „Neues“ zu entwickeln, dann bin ich immer wieder dankbar.

Julian Berchtold
Change & Steuerung
Julian
Berchtold
Change & Steuerung
Change & Steuerung

Arbeitsschwerpunkte

  • Prozessentwicklung und -steuerung
  • Projekt- und Kundenmanagement 
  • Produktentwicklung und Konzeption 
  • Design und Management von Großveranstaltungen 
  • Qualitätsmanagement 
  • Controlling 

Zur Person

  • Dipl. Wirtschaftspädagoge
  • Systemischer Organisationsberater (Fritz Simon)
  • Akkreditierter RELIEF-Business Berater
  • Konzernerfahrung und Tätigkeit in einer internationalen Organisation (NGO, Australien) 
  • Langjährige Erfahrung bei der Projektsteuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen

Was ich an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden besonders schätze

Die Unterschiedlichkeit der Kundensystem mit deren Branchenspezifika gibt mir die Gelegenheit fast täglich neue Herausforderungen zu meistern und dies im engen Austausch mit den Ansprechpartnern vor Ort.

Das vertrauensvolle Verhältnis ermöglicht zumeist schnelle und pragmatische Lösungen. 

Philipp Berchtold
Digitalisierung & Future Work
Philipp
Berchtold
Digitalisierung & Future Work
Digitalisierung & Future Work

Arbeitsschwerpunkte

  • Experte zum Thema Digitalisierung und Arbeit der Zukunft 
  • Strategieberatung
  • Implementierung von PE-Instrumenten und unterstützenden IT-Lösungen
  • Stakeholdermanagement im Change
  • Projektsteuerung
  • Moderation

Zur Person

  • Langjährige Führungserfahrung in der Beratungsbranche 
  • Geschäftsführertätigkeit in einem internationalen Startup-Unternehmen
  • Systemische Organisationsberater - Fritz B. Simon
  • Professional Scrum Master
  • NLP Practitioner (DVNLP) - Tom Andreas
  • Erlebnispädagoge - Zwerger&Raab
  • Ausgebildeter Moderator - MODERATIO
  • Betriebswirt, FH Dortmund
  • Hotelfachmann

Was ich an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden besonders schätze

Aus der Diversität der Perspektiven das Beste für die Organisation zu entwickeln und dabei vorhandene Erfahrungen ebenso zu integrieren wie innovative (technologische) Ansätze und Methoden, das ist für mich immer wieder reizvoll und interessant. 

Dabei schätze ich besonders diese Vielfalt und freue mich, wenn ich dazu beitragen kann, den verschiedenen Sichtweisen angemessen Rechnung zu tragen um somit die Zukunftsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen.   
 

Alexandra Bringmann
Alexandra
Bringmann

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Fach- und Führungskräfte Coaching
  • Konzeption und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten
  • Management-Diagnostik
  • Führungs- und Kommunikationstrainings
  • Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen

Zur Person

  • Diplom-Psychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Leitung und Steuerung von Change Management Prozessen
  • Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften  
  • Coaching-Ausbildung DBVC (zertif. Coach), Konstanzer Seminare
  • Ausbildung zur „Beraterin für Organisationsentwicklung“, TOPS Berlin
  • Ausbildung zum „NLP Master“, Institut NLP Berlin
  • Führungsfunktionen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (Konzernerfahrung)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Flexibles Vorgehen, dass den individuellen Bedürfnissen angepasst ist 
  • Hohe Professionalität und Kundenorientierung
  • Gegenseitige Wertschätzung und Respekt
Andrea Sewald
Andrea
Sewald

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Fach- und Führungskräfte Coaching
  • Personalentwicklung
  • Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung
  • Moderation 

Zur Person

  • Systemsiche Organisationsentwicklung und Business Coach (DVCT zertifiziert)
  • Business Trainer (DVCT zertifiziert)
  • Team Coach (Steinbeis Hochschule Berlin)
  • Akkreditierte Insights MDI Beraterin
  • NLP Practitioner (DVNLP)
  • Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Sozialkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • den respektvollen, zugewandten Umgang auf Augenhöhe mit Ihren Kunden und Klienten, die systemische und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie den vertrauensvollen Umgang mit- und untereinander
Andreas von Oertzen
Andreas
von Oertzen

Arbeitsschwerpunkte

  • Strategie-Entwicklung und strategische Fragen
  • Mitarbeiterführung
  • Veränderungsprozesse und Change Management
  • Lernende Organisation
  • Krisenprävention und Resilienz
  • Familienunternehmen und Nachfolgeprozesse

Zur Person

  • Erfolgreicher Unternehmensführer, Manager und Stratege
  • 15 Jahre Tätigkeit als Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Produktionsleiter, Marketingleiter
  • Tiefe praktische Einsichten und Erfahrungen in zahlreichen Unternehmen und Organisationen
  • Fundierte Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung, Gruppendynamik, Persönlichkeitsentwicklung
  • Dipl.-Ing. (Univ.), Industriekaufmann Siemens AG

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Professioneller Anspruch
  • Verbindlichkeit und Offenheit
  • Lösungsorientierung
Andreas Eckert
Andreas
Eckert

Arbeitsschwerpunkte

  • Bildungscontrolling: Kennzahlensysteme und IT-gestützte 
    Berichtsprozesse in der Personalentwicklung
  • Kompetenzentwicklung und -zertifizierung
  • Kommunikation und Moderation
  • Mitbestimmung und Datenschutz in der Personalentwicklung

Zur Person

  • Dr. phil. in Psychologie
  • Mentor und Assessor für TQM-Programme in IT-Training
  • Instructional Designer (eLearning)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die kundenorientierte Perspektive
  • Die klare Kommunikation
  • Die Offenheit für neue Ideen
Andreas Kellermann
Andreas
Kellermann

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräftecoaching
  • Prozessbegleitung von Teams in Veränderungsprozessen
  • Mediation im Arbeitskontext
  • Konfliktmanagement in Organisationen

Zur Person

  • Mediator (CFM)
  • Systemischer Organisationsberater (SG)
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Wirtschaft

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Methodische Vielfalt
  • Unterschiedlichkeit der verschiedenen Beraterkolleg/innen als Berchtold USP
  • „Pflege“ des kollegialen Austauschs
Anja Thies
Anja
Thies

Arbeitsschwerpunkte

  • agile Projektentwicklung und Projektmanagement
  • Prozessanalyse und -konzeption
  • Digitalisierung
  • Datenschutz
  • Moderation und Coaching
  • Teamentwicklung

Zur Person

  • Dipl. Mediendesigner mit Schwerpunkt Projektmanagement
  • Scrummaster
  • Ausbildung in Leadership-Methoden, Organisationsentwicklung und Kreativmethoden
  • langjährige Projekt- und Teamleitungsaufgaben in Konzern- und Mittelstandsstrukturen

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • flexible Arbeitsweise
  • starke Kundenorientierung
  • spannende Projekte
Anna Royon-Weigelt
Anna
Royon-Weigelt

Arbeitsschwerpunkte

  • Team- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere im interkulturellen Kontext
  • Organisationsentwicklung & Strategieprozesse
  • Projektcoaching, struktursensible Einführung von Projektmanagementmethoden
  • Konfliktmanagement & Klärungsprozesse

Zur Person

  • Juristin und Soziologin (M.A.)
  • Systemische Organisationsberaterin & Interkultureller Coach
  • Vielfältige Branchenerfahrung - Energie, Logistik, ÖD, NGOs, Bildungssektor
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch, Polnisch

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen des Beraterpools; Sie stellen einen wesentlichen Synergievorteil, in erster Linie für den Kunden und auch für die Berater.
  • Den hohen professionellen Anspruch an Beratungsqualität und Nachhaltigkeit, zusammen mit einem sehr wertschätzenden und konstruktiven Umgang.
Christine Bucher
Christine
Bucher

Arbeitsschwerpunkte

  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Prozessbegleitung insbesondere internationaler und virtueller Teams am Start und in Veränderungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräfte-Coaching

alle Maßnahmen auch in englischer Sprache

Zur Person

  • Dipl. Wirtschaftspädagogin mit Konzernhintergrund und interkultureller Kompetenz durch internationale Arbeitserfahrung in der Personalentwicklung (europ. Ausland und Südost-Asien).

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • paßgenaue Konzepte, die auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden hin zugeschnitten sind.
  • Veranstaltungen mit hohem Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit. 
  • Unsere Zusammenarbeit ist von Vertrauen geprägt - im Team und mit dem Kunden
Daniela Behrendt
Daniela
Behrendt

Arbeitsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von Change-Prozessen
  • Führungskräfte- und Potenzialträgerentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung 
  • Eignungsdiagnostik

Zur Person

  • Ausbildung: Hotelkauffrau
  • Studium: Betriebswirtschaft
  • HR-Managerin (Personalbetreuung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung)
  • Systemische Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung/Change Management
  • Demografie-Beraterin
  • Business Trainerin
  • Dozentin für Personalwirtschaft

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation
  • Klarheit und Professionalität in der Zusammenarbeit
  • Lebendige und zielorientierte Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Schnelligkeit und Flexibilität in der Beratung und Umsetzung
Dirk Chur
Dirk
Chur

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung und Managementtraining
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Führungsexzellenz im Vertrieb
  • Personalauswahl und Potentialanalyseverfahren
  • Projektleitungen Fusionen, PE-Konzepte und Transformationen/Change Management 
  • Projektleitungen Vertriebsaktivierung und -entwicklung

Zur Person

  • seit über 20 Jahre als Managementberater tätig
  • Transformationsberatung und HR Consulting
  • Design und Umsetzung Führungs- und Managementkonzeptionen (Vorstandsebene)
  • National und international tätig 
  • Dozent und Trainer an der Frankfurt School of Finance & Management
  • MA in Psychologie/Erziehungswissenschaften und Arbeitswissenschaft
  • Bankkaufmann, Wertpapierberater
  • Six Sigma Green Belt, Systemische Beratung, Golden Profiler of Personality GPOP

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • unsere geteilte Wertorientierung und Beratungshaltung, insbesondere unser gemeinsames Verständnis und Streben nach Machbarkeit und Wirksamkeit
Felix Borowiak
Felix
Borowiak

Arbeitsschwerpunkte

  • Kommunikationstraining
  • Methodentraining
  • Führungskräftetraining
  • Teamentwicklung
  • Coaching und Moderation

Zur Person

  • Diplom-Pädagoge
  • Supervisor (DGSv)
  • Langjähriger Erfahrung in Trainings, Beratung und Moderation

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die Entwicklung spannender Projekte, die hohe Professionalität und den wertschätzenden Umgang.
Gereon Becker
Gereon
Becker

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Prozeßbegleitung bei Veränderungen
  • Personalauswahl/Assessment
  • Lean Management-Einführung

Zur Person

  • Diplom in Psychologie
  • Systemische Beraterausbildung am IFW
  • EFQM Assessor, European Quality Award
  • Lean Sensei
  • Zehn Jahre Managementpositionen in der Industrie (DAX30 Unternehmen)
  • Leitung "Management Diagnostics" (DDI)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Berchtold ist kein „Jugend forscht“ – erfahrene Trainer, bewährte Konzepte, hohe Professionalität
Hans G. Stamm
Hans G.
Stamm

Arbeitsschwerpunkte

  • Mentales Coaching bei hoher Beanspruchung
  • Resilienztraining zur effektiven Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe
  • Beziehung und Kommunikation
  • Kundenbeziehung gestalten
  • Kommunikationspsychologie in Beratung- und Verhandlungssituationen

Zur Person

  • Werte- und ressourcenorientierte und ganzheitliche Arbeitsweise
  • 30 Jahre in verschiedenen beratenden Tätigkeiten, davon 11 Jahre Erfahrung mit Führungs- und Umsatzverantwortung
  • Vertriebs- und Verkaufstrainererfahrung
  • Ghostwriter
  • 4 Jahre Schauspielausbildung und Einzeltraining bei Robert Linz, Freiburg

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • das Menschsein unter Menschen
  • Klarheit, Professionalität & Humor
  • Wertschätzende Umgangsformen
Heike Elfert
Heike
Elfert

Arbeitsschwerpunkte

  • Coaching
  • Trainee on the job
  • Teamentwicklung/ Kollegiale Beratung
  • Konflikt- und Kommunikationsstraining
  • Moderation von Meetings und Workshops
  • Organisationsenwicklung

Zur Person

  • Betriebswirtin
  • Psych. Kommunikationsberaterin (Schulz von Thun)
  • Gestalttherapeutischer Coach (GIK)
  • Psychoanalytisch-systemischer Supervisor
  • Wertemanagement
  • Dozentin, Europäsches Bildungszentrum der Wohnungs- & Immobilienwirtschaft (Bochum) 

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • die offene, zugewandte Zusammenarbeit
  • die lösungsorientierte Vorgehensweise
  • dass mit Spaß und Neugier neue Entwicklungen umgesetzt werden
Heike Stark
Heike
Stark

Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung:
    Qualitätsmanagement
    Strategie-Entwicklung
    Führungsstrukturen
  • Personalentwicklung:
    Teamentwicklung, Teambegleitung
    Führungskräfteentwicklung
    Kommunikationstrainings
    interkulturelle Kooperation
  • Moderation
    Großgruppen
    (Fach-)Tagungen
    Events

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Mut zu Ungewöhnlichem
  • Ideenreichtum
  • Kontinuierliche Veränderung
  • Wertschätzung und Respekt
Heike Alfers
Heike
Alfers

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konzeption und Training im Bereich: Change,
  • Führungskräfteentwicklung, Kommunikation
  • Teambegleitung und Teamentwicklung
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Moderation von Strategieprozessen und Steuerungsrunden

Zur Person

  • Diplom Theaterwissenschaftlerin
  • Führungsfunktionen im Bereich Marketing, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Lizenztrainerin (DACH) für die LIFO-Methode (Verhaltensdiagnostik)
  • Vielseitig ausgebildet in systemischen Prozesstechniken, 
    diagnostischen Verfahren und personenzentrierten Interventionsmethoden 

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • das gute Gespür und das tiefgehende Verständnis für ihre Kunden
  • die lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise in der Umsetzung
  • den inspirierenden und kollegialen Austausch
Katja Haufe-Höfling
Katja
Haufe-Höfling

Arbeitsschwerpunkte

  • Beteiligungsorientierte Team- und Organisationsentwicklung für Firmen und Netzwerke
  • Beratung im Aufbau resilienter, teilautonomer Teams
  • Unterstützung zur Weiterentwicklung der Sicherheits- und Gesundheitskultur in produzierenden Industrien mit Schwerpunkt auf verhaltensbezogene Maßnahmen
  • Entwicklung der Führungskultur
  • Diversity und Inklusion
  • Business Coaching
  • Organisationsdiagnose

Zur Person

  • Studium der Germanistik und Politikwissenschaft (Lehramt mit 1. und 2. Staatsexamen)
  • Systemisches Coaching und Organisationsberatung (SG)
  • Branchenschwerpunkte: chemische und Rohstoffindustrie, öffentliche Verwaltung, Stiftungswesen, Nichtregierungsorganisationen
  • Langjährige Erfahrung in Beratung, Training, (Großgruppen-) Moderation und Konfliktmoderation

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die Menschen sind im Blick
  • Einbinden und Wertschätzen der Expertise der am Veränderungsprozess Beteiligten 
  • Zusammenbringen unterschiedlicher Akteure … damit daraus etwas Neues auf hohem fachlichen Niveau entstehen kann
  • Klarheit in den Prozessen und Arbeitsrollen
Maren Borggräfe
Maren
Borggräfe

Arbeitsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung in organisationalen und persönlichen Veränderungsprozessen
  • Coaching, Training und Moderation
  • Authentische Führung
  • Kommunikation
  • Inszenierung und Veränderung von Organisationskultur
  • Visions- und Leitbildentwicklung
  • Diversity Management

Zur Person

  • Studium der Theaterwissenschaft und Germanistik (M.A.) sowie Erwachsenenpädagogik
  • Systemische Organisationsberaterin
  • Forschung und Publikationen zu Organisationskultur und -werten
  • Erfahrung als Mitarbeiterin und externe Beraterin in Konzernen, Mittelstand, Öffentlichem Dienst und NGOs 
  • Branchen: Industrie, Automotive, Dienstleistung, Banken/Versicherungen, Werbung/Kommunikation, Gewerkschaften, Vereine/Verbände
  • Zusatzqualifikationen: Verhandeln nach dem Harvard-Konzept, Projektmanagement (PMI)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • die solide gemeinsame Basis in systemischer Theorie und Praxis
  • Professionalität und Selbstbewusstsein
  • den wertschätzenden Umgang mit Kundinnen und Kunden ebenso wie untereinander
Marion Wandke
Marion
Wandke

Arbeitsschwerpunkte

  • Training im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Training und Beratung zum Thema »Resiliente Organisation«:
    Gesunde Führung
    Resilienz und Stressbewältigung
    Gesundheitscoaching
  • Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen

Zur Person

  • Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin (FH)
  • Beraterin für Strategische Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Langjährige Führungs- und Managementtätigkeit im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement
  • Geprüfte Mediatorin (FH)
  • Geprüfte Stressmanagementtrainerin
  • Fachausbildung Humanistische Psychologie / Psychotherapie (Zugelassene Heilpraktikerin für Psychotherapie)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die hohe Professionalität und den wertschätzenden Umgang
  • Die lösungsorientierte Herangehensweise
Mirjam Strunk
Mirjam
Strunk

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung in Workshops, Regielabs und Coachings
  • Praktische Teamentwicklungsprozesse und Workshops
  • Konzeption und Moderation von Großgruppenformaten
  • Kreativitätsförderung
  • Standort- und Zielorientierung für Führungskräfte
  • Kultur- und Leitbildentwicklung

Zur Person

  • Systemische Beraterin (DGSF)
  • Diplom Angewandte Kulturwissenschaftlerin
  • Lehrende für Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching
  • Führungsfunktionen im Bereich Projektentwicklung und Regie
  • Vielseitig ausgebildet und erfahren in systemischer, aktivierender und kreativer  Prozessbegleitung

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • das feine Gespür und tiefere Verständnis für ihr Gegenüber
  • die Unterschiedlichkeit der verschiedenen Beraterkolleg/innen
  • den inspirierenden, interdisziplinären und kollegialen Austausch
Niklas Becker
Niklas
Becker

Arbeitsschwerpunkte

  • Personalauswahl und -entwicklungsverfahren
  • Testverfahren sowie Persönlichkeitsfragebögen
  • Strategische Personalentwicklung
  • Mitarbeiter- und Kundenbefragungen

Zur Person

  • Vorstand des Arbeitskreis Assessment Centers e.V.
  • Autor der Assessment Center Standards
  • Herausgeber der Assessment Center Studien
  • Promotion zu Führung und Organisationsklima bei Prof. Dr. Rolf van Dick.
  • Lehraufträge an diversen Hochschulen in den Bereichen Eignungsdiagnostik,
  • Psychologie, Methoden und Human Resources
  • Studium der Psychologie an der Goethe Universität Frankfurt am Main

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die Stärken eines familiengeführten Unternehmens
  • Den Pragmatismus, der sich an den Bedürfnissen der Kunden ausrichtet
  • Eine gemeinsame Sicht auf die Dinge, die bei aller Verschiedenheit verbindet
Peter Walter
Peter
Walter

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Training im Bereich Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung, Team
  • Coaching für Teams und Fach- und Führungskräfte
  • Management-Diagnostik
  • Teamentwicklung

Zur Person

  • Dipl. Kfm, MBA (USA)
  • Managementfunktionen im Marketing, Key-Account und Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ausbildung in Psychotherapie, psychoanalytisch-systemischer Beratung und Supervision
  • Dozent für Personalwirtschaft am BWV e.V.
  • Lehrauftrag für Lernende Organisation (Uni Klagenfurt)

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Offene Kommunikation
  • Vertrauensvolle, humorvolle und professionelle Zusammenarbeit
  • Höchste Qualitätsansprüche und die Bereitschaft, neue, kreative, wirksame und kundengerechte Wege zu gehen
Robert Herfurtner
Robert
Herfurtner

Arbeitsschwerpunkte

  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Training im Bereich Multiplikatorenausbildungen, Methodik, Didaktik, Konzeption, Moderation und Kommunikation
  • Moderation 
  • Speaker und Autor

Zur Person

  • M.A. in Film-und Fernsehwissenschaften, Neuere Geschichte, Theaterwissenschaften (Studium in Deutschland und Italien)
  • Systemischer Coach (Ausbildung bei Prof. Dr. Manuel Tusch, Institut für Angewandte Psychologie, Köln)
  • Trainer und Lehrtrainer in Trainerausbildungen (Module Methodik, Didaktik, Konzeption, IHK Düsseldorf)
  • Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater (IHK Düsseldorf)
  • Zusatzqualifikation zum „Medienpädagogen“ (LfM)
  • Langjährige Referententätigkeit, u.a. im Auftrag des Grimme Institut, Landesanstalt für Medien, Deutsches Kinder-und Jugendfilmzentrum (KJF)
  • Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager im Bereich TV-Produktion, Online-Portale und kulturelle Bildung
  • Langjähriger Redaktionsleiter (Radio und Online-Journalismus)
  • 2010-2012 Leiter des Deutschen Multimediapreises MB21
  • Über 5 Jahre Auslandserfahrung in Italien, Spanien, Honduras, Malediven, Thailand 

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die professionelle Zusammenarbeit, die von Offenheit, Kreativität, Effizienz und hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. 
  • Den Anspruch, bei hoher Qualität immer die individuell passende, lösungsorientierte Vorgehensweise für den jeweiligen Kunden bzw. Klienten zu finden. 
  • Die Offenheit für neue, kreative Ideen und Wege.
Stefan Boog
Stefan
Boog

Arbeitsschwerpunkte

  • Potentialdiagnostik (Assessment- und Development Center, strukturierte Interviews, Persönlichkeitstests (Hogan Asessment System, MBTI, u.a.), 360°-Feedback-Analysen)
  • Trainings zu den Themen: Interviewskills, Kompetenz- und Potentialeinschätzung, Coaching von Mitarbeitern, Führung, Kommunikation, Selbstorganisation und Selbstmarketing, Teambuilding
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Outplacement und Karriereentwicklung

Zur Person

  • Dipl. Psychologe (Freie Universität Berlin)
  • Ausbildung zum Executive Assessor
  • Ausbildung zum zertifizierungsberechtigten Trainer und Nutzer des Hogan  Assessment Systems
  • Ausbildung zum Trainer und Nutzer des Targeted Selection Interviewing System (strukturierte behaviourale Interviews)
  • Ausbildung zum Mediator

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Den teamorientierten und vertrauensvollen Umgang
  • Die professionelle, ganzheitliche Arbeitsweise im Sinne unserer Kunden
  • Den gemeinsamen Spaß an der Sache und unseren Themen
Susanne Müller-Peters
Susanne
Müller-Peters

Arbeitsschwerpunkte

  • Individual- und Teamcoaching
  • Strategieworkshops
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Kommunikationstraining
  • Rhetorik, Auftritt & Wirkung
  • Moderation, Veranstaltungsdesign

Zur Person

  • Diplom-Pädagogin 
  • Moderatorin (MGM), Trainerin, Systemischer Coach (ECA), LuXX Profile Master, Reiss Profile Master, Ausbildung als Qualitätsgutachterin nach LQW
  • Leitungsfunktionen als Abteilungs- und Projektleiterin im Bildungs- und Tagungsmanagement
  • Beratungsaufgaben und Moderationsleistungen in Europaprojekten, in der Chemie- und Pharmaindustrie, Polizeibehörden, Ministerien und Hochschulen
  • Lehraufträge FH Hannover

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Professionalität
  • Kundenorientierung
  • Methodenvielfalt und Praxisbezug
Susanne Rentel
Susanne
Rentel

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Coaching 
  • Moderation von Team- und Strategieworkshops 
  • Konfliktmoderation

Zur Person

  • Dipl.-Soziapädagogin
  • Systemische Beraterin
  • Studium der Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige Führungserfahrung

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Hoher Anspruch an Professionalität und Kreativität
  • Freude an der Arbeit mit dem Kunden
  • Ausgesprochen sympathisches Team
Sylvia Schnödewind
Sylvia
Schnödewind

Arbeitsschwerpunkte

  • Mediation zwischen Personen, Teams, Abteilungen
  • Moderation von Teamprozessen und Strategietagungen
  • Coaching von Teamprozessen
  • Coaching von Führungskräften
  • Training und Ausbildung von Multiplikatoren in Unternehmen (Train the Trainer)
  • Führungskräftetrainings u. a. im Bereich Ethik, Mitarbeiterführung im Generationenwechsel, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Feedbackkultur, Kommunikation und Auftritt

Zur Person

  • Diplompädagogin mit den Schwerpunkten: Psychologie und Erwachsenenbildung
  • Führungsfunktionen im Bildungsbereich, u. a. Managementfunktion im Bereich der ISO Zertifizierung für IT Spezialisten
  • Ausbildungen in NLP, systemischen Coaching, Mediation
  • Ausbilderin für Trainer (Train the Trainer)
  • Managementcoach
  • Autorin und Hochschuldozentin, u. a. für Pädagogische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching
  • Expertin für herausfordernde Situationen, in denen ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung erforderlich ist

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die  durch einen wertvollen und offenen Dialog geprägt ist
  • Das spannende und herausfordernde sowie qualitativ hochwertige Arbeitsumfeld
  • Eine professionelle Zusammenarbeit, die ehrlich, kreativ und ideenreich sowie verlässlich ist 
Thorsten Franz
Thorsten
Franz

Arbeitsschwerpunkte

  • Strategieprozesse
  • Identität und Kultur
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Führung und Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Kundenzentrierung
  • Workshopmoderation und Prozessbegleitung
  • Coaching Fach- und Führungskräfte

Zur Person

  • Diplom-Kaufmann
  • Managementfunktionen als Marketingleiter und Geschäftsführer
  • Erfahrungsschwerpunkte in den Branchen Handel (multichannel), (Finanz-)Dienstleistungen, Gastronomie, Gesundheitswesen, Marketing
  • Ausbildung systemischer Berater und Coach

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Professionelle Haltung
  • Offene, wertschätzende und konstruktive Kommunikation
  • Vielfältige und vielseitige Perspektiven, Menschen und Kompetenzen
Tina Aghajani
Tina
Aghajani

Arbeitsschwerpunkte

  • Strategische Management Beratung und Prozessanalyse
  • Projektleitung und Programmmanagement in internationalen Projekten
  • Fach- und Führungskräfte Coaching
  • Teamentwicklung

Zur Person

  • Studium zur Wirtschaftsinformatikerin
  • Finance Manager (EBS)
  • Systemische Beraterin und Coach (ISB Wiesloch)
  • Langjährige Erfahrung in Stabsfunktionen eines DAX Konzerns
  • Dozentin für Change Management und Projektmanagement an der RFH Köln

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Vertrauensvolle, humorvolle und professionelle Zusammenarbeit
  • Die Offenheit für neue, kreative Ideen und Wege
Ute Nitschke
Ute
Nitschke

Arbeitsschwerpunkte

  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Agilität in Organisationen
  • Teamentwicklung

Zur Person

  • Pädagogik (1. Staatsexamen) & Dipl. Psychologin
  • Systemische Beraterin
  • Zertifizierter Coach (dvct)
  • Scrum Master
  • Führungsfunktionen in Personal- und Personalentwicklungsbereichen

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Professionelles Beratungsverständnis auf Augenhöhe
  • Ganzheitliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Uwe Riebling
Uwe
Riebling

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräftecoaching
  • Prozessbegleitung von Teams im Changemanagement
  • Mentale Selbstregulation
  • Visionsentwicklung

Zur Person

  • Systemische Organisationsberatung
  • Coachingausbildung DGTA
  • Introvisionsberater (zert. Uni HH)
  • 10 Jahre Führungserfahrung mit Umsatzverantwortung

Ich schätze an Berchtold-Consulting

  • die Professionalität bei der Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit Kunden
  • der wertschätzende Umgang mit Kunden und KollegInnen
  • die Kreativität und die Freude an der gemeinsamen Arbeit