Herausforderungen in einer diversen Organisation

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine schweizerische Institution, die sich als Interessensvertretung und Bildungsträger der Entwicklung des ländlichen Raums versteht. Die Vielseitigkeit der Schweiz spiegelt sich in den vielfältigen Rahmenbedingungen der Arbeit dieser Organisation wider: Insbesondere die Kooperation der verschiedenen Standorte mit ihren unterschiedlichen Kulturen, Sprachen, Ansprüchen und Know-how-Schwerpunkten fordert dem Kader einiges ab.
In diesem komplexen Umfeld nutzten wir unsere Expertise in der OE, um den Kader in seiner Aufgabenfülle zu beraten.  In enger Zusammenarbeit wurde u. a. ein Weiterbildungsangebot für Experten und Berater in Form eines Modulprogramms entwickelt. Die seit einigen Jahren erfolgreich durchgeführte systemische Ausbildung befähigt die Teilnehmenden, Familienunternehmen beim Generationenübergang professionell zu begleiten.

Eingesetzte Instrumente

• Systemische Prozessberatung.
• Leadership in Transformationsprozessen.
• Tools und Techniken in der prozessorientierten Beratung.
• Aus- und Weiterbildungsprogramm für Beratende.