Leistungsfähigkeit im Versicherungskonzern

Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Denn: Resiliente Organisationen bauen auf robuste Menschen. Nur mit gesunden, leistungsfähigen Mitarbeitenden können die steigenden Anforderungen von Wettbewerb und Markt gestemmt werden. Strategische Themen, wie Standortkonsolidierungen und zunehmende Digitalisierung wirkten sich im vorliegenden Fall gravierend auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus.
Eine gezielte Begleitung von Führungskräften und Belegschaft sowie ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement standen deshalb im Fokus eines Veränderungsvorhabens bei einem großen Versicherungskonzern.

Eingesetzte Instrumente

• Gesundheitszirkel für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Hierarchieübergreifende Besprechungsformate.
• Einführung einer neuen Feedbackkultur zur Stärkung der organisationalen Resilienz.
• Großgruppenveranstaltung für alle Führungskräfte - Erweiterung der Gesundheitsperspektive auf Leadership in der modernen VUCA-Welt.